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  • Silla de Oficina Ankara

    188,00 € -15%
    159,80 €

    Silla de Oficina de Gran Ergonomía y Bajo Precio. Con respaldo de malla, sistema Sincro, reposacabezas ajustable, Brazos 3D y Soporte Lumbar Ajustable.

    Silla de Oficina con Sistema de Elevación PneumáticaSilla de Oficina con brazos regulablesSilla de oficina con sistema SincroSilla de Oficina con soporte lumbar graduableSilla de Oficina con Cabecero, (Apoyacabeza)

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  • Sillón de Dirección Toronto

    400,00 € -15%
    340,00 €

    Silla de Oficina para despachos de directores con asiento desplazable, posacabeza regulable, brazos 3D , sistema sincro. y respaldo de malla.

    Silla de Oficina con Sistema de Elevación PneumáticaSilla de Oficina con brazos regulablesSilla de oficina con sistema SincroSilla de Oficina con soporte lumbar graduableSilla de Oficina con Cabecero, (Apoyacabeza)Silla de Oficina Toronto con desplazamiento del asiento

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  • Silla de Oficina Atlanta

    285,00 € -15%
    242,25 €

    Silla de Despacho que por un Cómodo Precio le ofrece al usuario excelente ergonomía, con respaldo de malla, sistema Sincro y reposacabezas ajustable.

    Silla de Oficina Atlanta con Sistema de Elevación PneumáticaSilla de Oficina co brazos regulablesSilla de oficina co sistema sincro

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ser el toque final y en muchos casos el mas evidente de la remodelación. De hecho, en buena parte de las remodelaciones el mobiliario es prácticamente toda la reforma y la obra civil se limita a reparar y pintar paredes o cambiar alfombras. De ahí que la atención que prestamos al mobiliario es muy especial.


La distribución de los muebles es una herramienta particularmente poderosa para lograr los objetivos de la organización en lo referente a la interacción y comunicación  de sus componentes. Cada organización, sea cual sea su tipo, tiene diferentes estructuras jerárquicas, requiere  una comunicación mas o menos frecuente entre sus miembros en canales de diversos y con diferentes niveles de formalidad. Una adecuada distribución y selección del mobiliario robustece la estructura organizativa y potencia los estilos de comunicación de la empresa.

 
La  distancia entre los miembros del personal, el tipo de divisiones o la ausencia de ellas, la cantidad de facilidades que propicien reuniones formales, o aquellas que propician encuentros informales de trabajo son variables que se pueden controlar al seleccionar el mobiliario.


Otro factor muy importante en la selección del mobiliario tiene que ver con la ergonomía. Cuando el mobiliario se adapta al trabajo que cada persona realiza, simultáneamente  propicia la productividad de la empresa y mejora la calidad de vida del personal.


La ergonomía se ha convertido en un factor con el que las empresas deben tener un cuidado particular.